Pouvez-vous retenir la faute grave à l’encontre d’un de vos salariés qui a frappé un de ses collègues de travail au sein de votre entreprise ? La Cour de cassation.
Lorsque votre collègue féminine complimente une photo sur votre bureau, ou la nouvelle chemise que vous portez au travail, ou votre façon de rire, elle le fait intentionnellement..
1. Établissez un contact visuel. Le contact visuel est très important pour séduire et flirter. Les yeux sont vraiment le reflet de l’âme, alors laissez-le voir les vôtres. Si vous ne le faites.
Craquer pour un collègue peut être une situation très stressante et vous rendre la vie impossible au travail. Vous pouvez résister à cette attirance en comprenant les risques.
Menacer un collègue ou votre employeur vous expose à un risque de sanction dont la gravité va dépendre des circonstances et de l’intensité de la ou des menaces.
Un employeur peut licencier sans préavis ni indemnité un salarié gréviste qui frappe un collègue de travail non gréviste, car celui-ci commet une faute lourde.
1. Sachez si elle est célibataire. Avant même de penser à inviter votre collègue à sortir, vous devez vous assurer qu'elle est bien disponible. Cela pourra vous faire gagner beaucoup.
Tendre la main à une personne désemparée est donc envisageable, à condition de garder une distance émotionnelle suffisante, conseille ainsi Evelyne Rys..
A ce sujet, le code du travail dans son article L 1132-1 évoque de nombreuses situations pour lesquelles aucun licenciement ne peut être prononcé à.
Si vous abordez honnêtement et ouvertement la situation en dehors du lieu de travail, vous aurez moins de difficultés à supporter les moments désagréables et ambigus au travail..
