Le temps partiel est accordé pour une période de 6 mois à 1 an, renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction dans la limite de 3 ans. À la fin de cette.
Le taux de surcotisation pour pension; Travail à temps partiel à Cotisation possible pendant. Taux de surcotisation. à compter du 1/1/2020. 50 %: 2 ans: 22,25 %: 60 %: 2.
Simulateur du calcul du traitement indiciaire brut La rémunération d'un fonctionnaire comporte un traitement indiciaire (appelé également traitement de base ). Le traitement.
Le CDG 76 met à votre disposition un outil, vous permettant de calculer le coefficient de rémunération pour vos agents à temps non complet, au regard de leur cycle de.
Le présent simulateur s'adresse : Aux EMPLOYEURS , car il est un outil d’aide à la décision permettant de connaître immédiatement les montants estimatifs qu’elles peuvent.
Simulateur de paie. Cet outil conçu et développé par le CDG82 a pour but de vous permettre de simuler le calcul d’un bulletin de salaire ou d'indemnité (agent titulaire,.
Le simulateur constitue une aide pour les employeurs hors État d'un fonctionnaire civil ou militaire en détachement pour : les cas de régularisations les cas d'estimation pour un.
La surcotisation : une solution pour conserver une retraite équivalente à celle d’un temps complet. En offrant la possibilité de cotiser sur des périodes non.
La surcotisation est la possibilité de cotiser sur les heures non travaillées afin que les périodes travaillées à temps partiel comptent pour la retraite comme des périodes à.
La formule de calcul de la sur-cotisation tient compte de la quotité de temps travaillé de l’agent (QT) et de la quotité non travaillée (QNT) soit : (9.54 x QT) + [80 %.
Les trimestres de temps partiel accordé pour élever un enfant de moins de 3 ans et les trimestres de temps partiel pour motif thérapeutique sont pris en compte.
Modalités de la surcotisation; Temps partiel surcotisé; Fonctionnaires à temps non complet; Temps partiel : temps maximum de surcotisation; Motifs - Conditions.
Pour un contractuel. En tant que fonctionnaire, votre rémunération est soumise à des cotisations et contributions salariales, dont les taux et les assiettes.
