C'est un planning qui est plutôt destiné aux personnes travaillant en 12h. Pour grosso modo 14 à 15 jours de travail par mois. Avec équipe et contre équipe. Ce.
Dans le cas de Petitloup, le cycle peut être de 3 ou de 1+2 semaines (car il y a 2 temps partiels). Ce n'est pas légal qu'on presente des plannings déficitaires (selon le.
Planning: 10h sur 4 jours ou 3 jours travaillés/semaine - cycle de 35h - 1 weekend de repos/2. Prise de poste : avril 2023. Avantages : A partir de 1728.99 € bruts.
L’objet de la contrepartie sous forme de repos prévoit que l’employeur doit accorder au travailleur de nuit, ayant « au moins accompli 3 heures de travail de nuit », un repos.
Ce planning consiste à faire en sorte que chaque soignante ait un planning identique chaque semaine, tant pour les horaires que pour les jours de repos, sans tenir compte.
Localiser le lieu de travail de l'offre Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F) Signaler cette offre Offre n° 151HTMB Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F).
Nuit de 10h / 20h50 à 6h50 - Planning tournant sur 2 semaines Rémunération : - CN51 - Ségur 1 et 2 - Prime de dimanche et jour férié - Prime.
Ainsi, pour une nuit effectuée de 21h à 7h, l’agent perçoit une indemnité de 9h. Code paie 454 : heures supplémentaires de nuit Elles sont dues aux agents qui travaillent.
Intitulé du poste. Soignant de nuit en EHPAD de Standing. Contrat. CDD. Bienvenue à la Résidence Paul Eluard ! Vous exercerez dans la mythique Résidence.
Aide soignante de nuit H/F. Libourne. Estimation de l'employeur: 2 k € - 3 k €. Candidature simplifiée. Enregistrer. Emploi. Structure moderne adaptée à l'accueil de personnes.
Brut mensuel 1 722.08 € + bonification de 11PTS 50.38 € + indemnité de veille par nuit 7.6944€ + prime de dimanche 10h 70.53€ + prime SEGUR 203.97€ + prime.
