Ainsi, par référence à la grille de classification définie à l'article 9 de la présente convention collective, les salariés cadres 1 bénéficient d'une rémunération.
boulangerie-pâtisserie » 170 . 10,83 € Personnel de fabrication titulaire d’un CAP après un an au coefficient 160 ou d’un CQP Tourier après un an au coefficient 160.
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires.
En application de l’avenant n° 34 du 21 septembre 2022 (BOCC 2022-44 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ octobre 2022 de la convention.
Les salariés cadres de la convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et de pâtisserie doivent être obligatoirement couverts par un contrat de.
La convention collective prévoit une prime d'ancienneté, aussi appelée prime de "fin d'année". Les salariés qui ont au moins 1 an d'ancienneté ont droit à une prime de fin.
Boulangerie pâtisserie artisanale: Le personnel de fabrication, d’entretien et de livraison. Pâtisserie: Le personnel de fabrication, les ouvriers d'entretien, les chauffeurs livreurs et.
Détermination salaire horaire minimum professionnel. Formule. Salaire horaire= valeur monétaire du point * coefficient hiérarchique + constante monétaire. Valeurs à partir du 1.
La convention collective de la boulangerie peut être téléchargée en ligne via le lien ci-dessous sous la forme d'un fichier PDF de 92 pages. Il s'agit de la version à jour.
Grille salaires minima 2023 de la convention collective boulangerie artisanale. Les salaires de la convention collective de la boulangerie font référence à des.
Légifrance
Salaires pour l'année 2022 pour le seul secteur d'activité des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des oeufs et.
